ワーケーション報告2024（沖縄）

どうも！人材開発部の宗形です。

１．前置き

SRIAではワーケーション制度があります。

頻度：１回／年

場所：日本国内であればどこでも

条件：旅費、宿泊費は会社持ち、就業日は日当支給

２．報告

ワーケーション先：沖縄

期間：２０２４／９／１１～１７

■主な観光内容
・自然鑑賞（玉泉洞、万座毛、ぎのわんトロピカルビーチ）
・沖縄美ら海水族館
・美浜アメリカンビレッジ
・CLIFF GARO BREWING

■ワーケーション中の業務内容
・中堅社員教育メンター対応
・製造業様インフラ支援
・採用活動
・社内ツール検討（新人、中堅社員育成）

■ワーケーションでどのような効果があったか
コロナ禍以降、リモートワークが主体となっていたが、日常と大きく変わる環境で従事することにより、開放的かつ大胆なアイディアや行動へとつながり、仕事の効率化につながった。
メンター対応や採用活動においても、素晴らしい景観を鑑賞しながらリモートワークすることで、いつもより心に余裕を持った対応ができた。
ワーケーションによりいつもより俯瞰的な視点が広がり、顧客対応に追われがちな毎日から一歩引いて、今後の社員育成等のツール検討も捗った。

■ワーケーションを通しての感想
昨年もメンター対応を実施したが、事前に現地施設調査や口コミ等を確認しておくことで、業務に支障のないレベルでのワーケーションが可能となった。
具体的にはホテルのインターネット回線スピードだけで判断するのではなく、講義や会議の予定が清掃時間に影響されないよう、現地でコワーキングスペースの会議室等を活用したり、最初からコワーキングスペースを備えたホテルに宿泊したりすることで、安定したネットワーク環境や会話環境を担保することが出来る。
このようにワーケーションは調査能力や企画立案、管理能力を培う良い機会ともなるので、是非とも若手にこそ積極的に活用して欲しい制度である。
以降には観光ショットを掲載する。